پاور پوینت مربوط دگرگون سازی شغلی job crafting

اخیراً توجه تغییرات وجود آمده پویایی کار، فشارهای رقابتی فزاینده سازمانها برای جذب حفظ کارکنان توانمند انتظارات کارکنان برای مشارکت بیشتر محیط کاری خود جستجوی شرایط شغلی دیدگاه جدیدی تحت دگرگونسازی شغلی وجود آمده نقش فعال کارکنان طراحی مشاغل خود تأکید میکند. ورزسنیوسکی داتن دگرگون سازی شغلی تغییرات فیزیکی شناختی افراد وظایف روابط کاری خود ایجاد میکنند تعریف کرده اند . این حالت، کارکنان اثر قابل توجهی توسعه سازگاری وسعت محدوده ی تکالیف محیط ارتباطی مشاغل خود دارند.

به طورکلی دگرگون سازی شغلی فرایندی اطلاق میشود طی آن کارکنان تعداد، نوع وسعت وظایف ارتباطات شغل خود گونه ای تغییر میدهند علائق، رغبت توانایی هایشان منطبق گردد .

فایل پیوست  یک ارائه قالب میباشد استفاده فروشگاه قرار گرفته است.

عنوان دگرگون سازی شغلی

تعداد ها: 17